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Öffentlicher Dienst Jobs finden

Im Bereich Öffentlicher Dienst Jobs zu finden, ist nicht schwierig: Der Stellenmarkt ist auch in wirtschaftlichen Krisenzeiten stark frequentiert. Insbesondere größere und Universitäts-Städte bieten eine Vielfalt an möglichen Stellen im Staatsdienst. Ärzte und Juristen werden hier ebenso fündig wie Lehrer, Wissenschaftler und andere Akademiker. Alleine die Bundesbehörden bilden zudem in über 130 staatlich anerkannten Ausbildungsberufen aus. Dazu kommen rund 30 Ausbildungsgänge für verschiedene Beamtenlaufbahnen.

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Öffentlicher Dienst: Jobs bei Deutschlands größtem Arbeitgeber

Der sogenannte Staatsdienst ist Deutschlands größter Arbeitgeber. Rund 4,5 Millionen Beschäftigte gibt es im öffentlichen Sektor, bestehend aus Beamten, Angestellten und Arbeitern bei Kommunen, Bundesländern, in Landkreisen und Gemeinden, Bundes- oder Landesbehörden, dem Bund oder anderen Arbeitgebern des öffentlichen Rechts. Entsprechend stark frequentiert ist der Arbeitsmarkt: Stellenangebote im Bereich Öffentlicher Dienst gibt es in jeder kleineren und größeren Stadt. Die meisten in den Landeshauptstädten wie Düsseldorf, Wiesbaden und München sowie der Bundeshauptstadt Berlin. Auch am ehemaligen Regierungssitz Bonn finden sich immer wieder offene Jobs im Bereich Öffentlicher Dienst. Hier sind auch heute noch ämter wie die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ansässig. Neben Stadtverwaltungen und Ministerien zählen weitere Arbeitgeber als Öffentlicher Dienst: Jobs in diesem Bereich finden sich zum Beispiel an Volkshochschulen, Universitäten und Universitätskliniken.

Öffentlicher Dienst: Jobs mit Sicherheit und Zukunft

In Zeiten weltweiter Konjunkturkrisen und wirtschaftlicher Unsicherheit erweist sich der Öffentliche Dienst immer wieder als sicherer Hafen: Stellen in der Verwaltung, in Ministerien und in anderen Bereichen des Staatsdienstes sind auch in Krisenzeiten notwendig und langfristig sicher. Grundsätzlich winkt nach der fundierten Ausbildung in Theorie und Praxis eine unbefristete Festanstellung mit guten und planbaren Aufstiegsmöglichkeiten. In der Regel gibt es mit zunehmender Berufserfahrung regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Neueinstufungen in höhere Entgeltgruppen. Bezahlt wird nach Tarif. Die Betätigungsmöglichkeiten sind vielfältig: Ingenieure und technische Angestellte finden ebenso gut im Bereich Öffentlicher Dienst Jobs wie ärzte, Juristen, Referenten, Informatiker und Offiziere. Gängige Branchen sind die Energieversorgung, die Wissenschaft, der Gesundheitssektor, Verbände und Stiftungen sowie Banken und Versicherungen - neben der klassischen Betätigung in den örtlichen Bürgerbüros.


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Strategische, wirtschaftliche und nachhaltige (ESG) Gesamtsteuerung, Planung und Umsetzung im Rahmen der Richtlinien und Beschlüsse der Vollversammlung und des Präsidiums - in kollegialer Zusammenarbeit mit dem Präsidenten, dem Ehrenamt, den 70 Mitarbeitenden, der Mitbestimmungs- und Interessensvertretung; Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, wertschätzenden und dienstleistungsorientierten Kultur des Miteinanders Aktive Gesamtinteressenvertretung der regionalen Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung in Abstimmung mit dem Ehrenamt und im Austausch mit den Mitgliedsunternehmen; Vertretung der Kammer gemeinsam mit dem Präsidenten nach außen Permanente Markt- und Trendanalyse sowie Betrachtung der wirtschaftlichen Entwicklung; Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen für Zukunfts- und Innovationsthemen für die Wirtschaft der Region, Digitalisierung sowohl der externen als auch internen Prozesse Budgetverantwortung und Gewährleistung des rechtmäßigen Handelns der Kammer; Vorbereitung und Beratung der Selbstverwaltungsgremien; Umsetzung der Beschlüsse Führung der Bereiche Aus- und Weiterbildung, Existenzgründung und Unternehmensförderung, Innovation und Umwelt, Standortpolitik und International, Recht, Steuern und Zentrale Dienste sowie die Stabstellen: Medien & Kommunikation und Controlling
Qualifikationen:
Abgeschlossene akademische Qualifikation; vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, öffentliche Verwaltung Langjährige Erfahrungen in zuvor genannten Aufgabenstellungen mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen Ausgeprägte Kompetenz, die wirtschaftlichen Interessen der Betriebe zu berücksichtigen und zusätzlich durch überzeugendes Handeln zu fördern; Kenntnisse im öffentlichen Recht und sehr gutes Verständnis für die regionale Wirtschaft und ihre Unternehmen Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Mitbestimmungsgremien sowie der Politik und Öffentlichkeit Persönliche Anforderungen: Stabile Persönlichkeit, die ihre Position glaubhaft zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten Treiber von Veränderungen - ist in der Lage, Komplexität zu managen, Chancen/Risiken zu identifizieren, in Entscheidungen zu integrieren, daraus Handlungsoptionen/Maßnahmen abzuleiten sowie deren Umsetzung nachzuhalten Moderner Führungsstil in Verbindung mit Authentizität, adressatengerechter Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und der Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen Analytisches, ganzheitliches und vernetztes Denken - berücksichtigt die ökonomischen, ökologischen, sozialen und politischen Auswirkungen des eigenen Handelns und bindet diese mit Verhandlungsgeschick ein Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

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Bundesland

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